领导者并不总是对下属产生影响,因为对个体工作绩效和工作满意感产生影响的变量是很多的,如态度、个性、能力、动机和群体动力因

领导者并不总是对下属产生影响,因为对个体工作绩效和工作满意感产生影响的变量是很多的,如态度、个性、能力、动机和群体动力因素、( )。

查看答案

一个团队是一个小数目的人群,他们具有互补性的技能,承诺一个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责的方法,可称为( )定义

一个团队是一个小数目的人群,他们具有互补性的技能,承诺一个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责的方法,可称为( )定义。

查看答案

( )模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一。

( )模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一。

查看答案

依据《房产测量规范》,无顶盖的建筑物均不计算建筑面积。(  )

依据《房产测量规范》,无顶盖的建筑物均不计算建筑面积。(  )

查看答案