题目内容：
( )薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
A．领先型 B．先进型
C．第一型
D．突出型
参考答案：
答案解析：
单选题：( )薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．先进型
C．第一型
D．突出型
B．先进型
C．第一型
D．突出型
企业薪酬战略的基本前提是:薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展( )和总目标密切地结合起来。
企业薪酬战略的基本前提是:薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展( )和总目标密切地结合起来。A．目的 B．要求 C．方向 D．总方向
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在人人都是传播者的时代，人们获得了更大的表达权利和空间，但同时也要承担更大的传播责任。作为公共传播的一个环节，发布一个信息需要进行甄别、求证，至少不要编造、歪
崇山峻岭，比起人来，总是高大雄伟的，人站在它面前不过是颗芝麻粒儿。但人们总是踏山于脚下．哪怕它是万山之王——珠穆朗玛峰。
崇山峻岭，比起人来，总是高大雄伟的，人站在它面前不过是颗芝麻粒儿。但人们总是踏山于脚下．哪怕它是万山之王——珠穆朗玛峰。人为攀登而欣喜，________。填
( )强调经营的财务清算和业务剥离。
( )强调经营的财务清算和业务剥离。 A．市场需求战略 B．内部成长战略 C．紧缩投资战略 D．外部成长战略
要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到( )。
要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到( )。A．要充分发挥组织中每个员工的主观能动性 B．切实关心员工在物质方面的需要 C．切实关心员工在精神和