判断题：企业通过薪酬统计结果，可以控制和优化人力资源成本。（　　）

绩效评估的原则有（　　）等。A．开放沟通原则 B．公开性原则 C．差别性原则 D．发展性原则 E．客观性原则

在工作中没有发挥出能力的原因主要包括（　　）。A．机会不均等 B．人员配置不合理 C．上级指示错误 D．能力开发计划不周 E．工作时间不够

能力评估主要体现在（　　）等方面。A．常识、专业知识和其他知识 B．技能技巧 C．工作经验 D．体力 E．心理特质

某些绩效不能通过直接观察得到，也难以通过日常工作记录来获取，这时可以采用（　　）的方法。A．问卷法 B．访谈法 C．观察法 D．他人反馈法

绩效评估的客观性原则要求管理者要向被管理者明确说明绩效管理的标准、程序、方法、时间等事宜，使绩效管理有透明度。（　　）