多选题：外部招聘的优点主要包括（　　）。

题目内容：
外部招聘的优点主要包括（　　）。 A．挑选的余地大
B．可以找到组织内稀缺的人才
C．新人给组织带来更多的创新机会
D．产生“鲶鱼效应”
E．培训成本低

参考答案：
答案解析：

胜任素质(competency)是个体所具备的、能够以之达成或预测优秀工作绩效的内在基本特征和特点。（　　）

胜任素质(competency)是个体所具备的、能够以之达成或预测优秀工作绩效的内在基本特征和特点。（　　）

分类：二级专业技能  题型：多选题
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员工满意度调查通常以调查问卷等形式收集员工对企业各个方面的满意程度。（　　）

员工满意度调查通常以调查问卷等形式收集员工对企业各个方面的满意程度。（　　）

分类：二级专业技能  题型：多选题
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此一年的时效限制。（　　）

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此一年的时效限制。（　　）

分类：二级专业技能  题型：多选题
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物品本身是难燃，但其包装材料易燃，该类火灾危险属于（　　）类。

物品本身是难燃，但其包装材料易燃，该类火灾危险属于（　　）类。A．乙 B．甲 C．丁 D．丙

分类：二级专业技能  题型：多选题
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岗位薪点工资制使工资分配直接与企业效益和员工个人的劳动成果挂钩，体现了效率优先的原则，符合市场取向。（　　）

岗位薪点工资制使工资分配直接与企业效益和员工个人的劳动成果挂钩，体现了效率优先的原则，符合市场取向。（　　）

分类：二级专业技能  题型：多选题
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