题目内容：
企业的NNI考评一般是由（ ）通过否决考评来进行的。P359
A．总经理 B．人力资源部
C．绩效管理委员会
D．绩效日常管理小组
参考答案：
答案解析：
单选题：企业的NNI考评一般是由（ ）通过否决考评来进行的。P359
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．人力资源部
C．绩效管理委员会
D．绩效日常管理小组
B．人力资源部
C．绩效管理委员会
D．绩效日常管理小组
资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值，只要有一项超过了资产的账面价值，就表明资产没有发生减值，
资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值，只要有一项超过了资产的账面价值，就表明资产没有发生减值，不需再估计另一项的金额。（ ）
关于期股，下列说法正确的是（ ）。
关于期股，下列说法正确的是（ ）。A．期股只适用于上市公司 B．期股在到期之前有分红权 C．期股只能通过购买的方式获得 D．期股的股票权益是在未来兑现 E．经
在绩效反馈面谈的过程中，（ ）。
在绩效反馈面谈的过程中，（ ）。A．要保持面谈过程的严肃气氛 B．主要讨论未完成的工作目标情况 C．要围绕优势和不足，存在的问题进行深入讨论 D．与员工围绕培
绩效管理委员会的职责包括（ ）。
绩效管理委员会的职责包括（ ）。A．计算与员工绩效相关的薪酬数据 B．对员工绩效考核的分数进行统计 C．研究绩效管理的重大政策和事项 D．领导和推动企业的绩效
在智力激励法中，主持人的职责包括（ ）。
在智力激励法中，主持人的职责包括（ ）。A．以平等友好的态度对待每一位与会者 B．鼓励与会者私下交流并形成统一意见 C．鼓励与会者相互激励，引起“链式反应”