题目内容：
员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（ ）。A、高弹性类 B、低弹性类 C、高风险类 D、高稳定类
参考答案：
选择题：员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（ ）。 A、高弹性类 B、低弹性类 C、高风险类
- 题目分类：广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A、高弹性类 B、低弹性类 C、高风险类 D、高稳定类
A、高弹性类 B、低弹性类 C、高风险类 D、高稳定类
按照被证券化资产种类的不同，信贷资产 证券化可分为___
按照被证券化资产种类的不同，信贷资产 证券化可分为___
研究领导行为的管理系统理论是（ ）提出的。
研究领导行为的管理系统理论是（ ）提出的。
危重病人监护是以严密的 临床监护、分析手段对患者实施集中强化治疗和护理，达到挽救濒死患者生命、使重症
危重病人监护是以严密的 临床监护、分析手段对患者实施集中强化治疗和护理，达到挽救濒死患者生命、使重症患者转危为安，病情趋于稳定和正常的临床手段。（）
公司型合资结构的基础是___
公司型合资结构的基础是___
企业办的学校所占用的教学用地需要交纳耕地占用税。（ ）
企业办的学校所占用的教学用地需要交纳耕地占用税。（ ）