不定项选择题：李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都
是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严重影响企业的生产．
因此，李小姐决定着手改变现状，首先必须从工作分析开始．为了使工作进行的顺利，需要确定工作分析的流程，其中第一步是（　　）． A．确定工作分析的目的
B．调查工作相关的背景信息
C．运用工作分析技术收集工作相关信息
D．整理和分析工作相关信息

参考答案：

答案解析：

满足（　　）条件的股份转让公司，股份实行每周星期五转让1次的转让方式。

满足（　　）条件的股份转让公司，股份实行每周星期五转让1次的转让方式。 A．由证券交易所指定主办券商的退市公司 B．未与主办券商签订委托代办股份转让协议 C

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列不属于商业银行的合作机构风险的是（　　）。

下列不属于商业银行的合作机构风险的是（　　）。A．房地产商欺诈风险 B．民营担保公司的担保风险 C．房屋评估机构的价值评估风险 D．银行的流动性风险

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

全距和标准差分别为（　　）。

全距和标准差分别为（　　）。A．11，3．34 B．10，3．34 C．11，3．91 D．10，3．91

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于权证行权的说法中正确的有（　　）。

下列关于权证行权的说法中正确的有（　　）。 A．当日行权申报指令当日有效，当日可以撤销 B．当日买进的权证，当日可以行权 C．当日行权取得的标的证券，当日

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在开放式基金开放申购、赎回后，投资者可以申请办理转托管，但存在（　　）等情形不能申请转托管。

在开放式基金开放申购、赎回后，投资者可以申请办理转托管，但存在（　　）等情形不能申请转托管。 A．风险警示 B．质押 C．冻结 D．待处理

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题