题目内容：
(1分)简单排序法、配对比较法、图尺度评价法和强制分布法，都是以员工比较为基础的绩效评估。
参考答案：
选择题：(1分)简单排序法、配对比较法、图尺度评价法和强制分布法，都是以员工比较为基础的绩效评估。
- 题目分类：兰州财经大学人力资源管理
- 题目类型：选择题
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调运检疫程序: (____) 、(____) 、 (____) 、(____) 、 (____)。
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超前小导管注浆施工过程？
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8.词正式形成于晚唐时期。
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19. 通过组织明文规定的渠道进行信息的传递和交流，这种沟通是（ ）。A.正式沟通 B.非正式
19. 通过组织明文规定的渠道进行信息的传递和交流，这种沟通是（ ）。A.正式沟通 B.非正式沟通 C.口头沟通 D.非语言沟通
)企业绩效反馈与沟通的主要形式有：（）
)企业绩效反馈与沟通的主要形式有：（） A. 定期书面报告 B. 定期面谈 C. 会议沟通 D. 走动式管理 E. 非正式的会议