多选:下列计价方法中,采用历史成本计量属性的有()。A.发出存货计价所使用的个别计价法B.期末存货计价所使用的可变现净值法C.发出存货计价所使用的 题目分类:会计 题目类型:多选 查看权限:VIP 题目内容: 下列计价方法中,采用历史成本计量属性的有()。A.发出存货计价所使用的个别计价法B.期末存货计价所使用的可变现净值法C.发出存货计价所使用的先进先出法D.发出存货计价所使用的移动平均法E.存货计价所使用的计划成本法 参考答案: 答案解析:
以下各项符合谨慎性要求的做法是()A.按照成本与可变现净值孰低法,应计提存货跌价准备400万元,实际计提400万元B.期末未决诉讼可能导致赔 以下各项符合谨慎性要求的做法是()A.按照成本与可变现净值孰低法,应计提存货跌价准备400万元,实际计提400万元B.期末未决诉讼可能导致赔偿,将或有负债500万元列入资产负债表C.期末未决诉讼很可能导致赔偿200万元,确认预计负债100万元列入资产负债表D.按照成本与可变现净值孰低法,应计提存货跌价准备100万元,考虑当期利润较低实际计提跌价准备50万元 分类:会计 题型:多选 查看答案
一商场有一客货两用汽车,乘客座位4个,自重2.6吨,当地政府规定,小型客车年税额为400元/辆,载货汽车年税额为40元/吨,则该车每年应纳车 一商场有一客货两用汽车,乘客座位4个,自重2.6吨,当地政府规定,小型客车年税额为400元/辆,载货汽车年税额为40元/吨,则该车每年应纳车船税为()元。A.400B.200C.120D.104 分类:会计 题型:多选 查看答案
小刚未满17岁即应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是( )。A.小刚未成年,签订劳动合同属无效劳动合同B.因为是临时工作,可以不签劳动 小刚未满17岁即应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是( )。A.小刚未成年,签订劳动合同属无效劳动合同B.因为是临时工作,可以不签劳动合同C.不得安排小刚从事有毒有害的劳动D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全 分类:会计 题型:多选 查看答案
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )。【2015】A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B.由用人单位提供的格式劳 根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )。【2015】A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B.由用人单位提供的格式劳动合同C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同D.与用人单位代理人签订的劳动合同 分类:会计 题型:多选 查看答案