题目内容：
根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平的是（ ）策略。
A．
混合策略 B． 市场滞后策略
C． 市场跟随策略
D． 市场领先战略
参考答案：
答案解析：
单选题：根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平的是（ ）策略。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 市场滞后策略
C． 市场跟随策略
D． 市场领先战略
B． 市场滞后策略
C． 市场跟随策略
D． 市场领先战略
“同工同酬”原则中的 “同工” 指的是劳动者 （ ）
“同工同酬”原则中的 “同工” 指的是劳动者 （ ） A．处于同一行业 B．从事同一职业 C．完成相等价值的工作 D．属于同一种族
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（ ）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法 , 适用于较为机械性的工种。 A．案例研讨法 B．操作示范法 C．讲授法 D．角色扮演法
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From Grandma Moses‘ s words of herself in the first paragrap
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