选择题：[多选题,10分] 行为描述面试的实质是( )。A.用过去的行为预测未来B.识别关键性的工作要求C.

题目内容：
[多选题,10分] 行为描述面试的实质是( )。
A.用过去的行为预测未来
B.识别关键性的工作要求
C.探测行为样本
D.通过推理预测未来行为
参考答案：

影响绩效的主要因素有A.技能、激励、环境、机会B.知识、技能、态度、能力C.任务、环境、领导、机会D

影响绩效的主要因素有A.技能、激励、环境、机会B.知识、技能、态度、能力C.任务、环境、领导、机会D.学历、经验、能力、机会

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘  题型：选择题
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