单选题：在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指（　　）．

题目内容：

在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指（　　）． A．各职位等级中的最高点之间的差相等
B．职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
C．绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D．职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

参考答案：

答案解析：

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（　　）．

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（　　）．A．对于贡献型员工，组织给予必要的奖励 B．对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导 C．对于

分类：中级人力资源管理题型：单选题

Had he worked harder, he __ the exams.A．must have got through A．must have got t

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某施工单位的工人张某向李某借款，则下列关于该借款合同的说法，错误的有（　　）。A．应以书面方式订立 B．如果未约定利息，应按银行同类贷款利息计算 C．利率

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