单选题：某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规

题目内容：

某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（　　）。 A．必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C．仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D．仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

参考答案：
答案解析：

劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（　　）担任。

劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（　　）担任。 A．职工代表 B．用人单位代表 C．工会代表 D．劳动行

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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（　　）

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（　　）向劳动者加付赔偿金。 A．50%以上

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下列选项中不属于要约邀请的有（　　）。

下列选项中不属于要约邀请的有（　　）。 A．商品价目表 B．投标书 C．招标公告 D．拍卖公告 E．符合要约规定的售楼广告

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《合同法》所称的不可抗力是指（　　）。

《合同法》所称的不可抗力是指（　　）。 A．不能预见、不能避免并不能克服的客观情况． B．不能预见但能够避免的客观情况 C．能够预见但不可避免、不能克服的客观

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下列合同订立的原则中，属于民事法律关系区别于行政法律关系、刑事法律关系特有原则的是（　　）。

下列合同订立的原则中，属于民事法律关系区别于行政法律关系、刑事法律关系特有原则的是（　　）。 A．平等原则 B．自愿原则 C．公平原则 D．诚实信用原则

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