题目内容：
(二)佟某等4人分别与新北公司签订了为期3年的劳动合同。4人在签订合同时，职务分别是四个业务部门的部门经理，每月工资3000元。2007年8月，该公司部经理根据董事会的决定，将原有4个部门合并为一个综合性业务部，佟某等4人由有关部门经理降为业务主管，每月工资均降至2000元。佟某等4人认为公司的决定违反劳动合同约定，公司总经理则认为这是企业深化改某的需要，佟某等4人应当服从安排，否则，公司将解除与他们之间的劳动合同。佟某等4人同意解除劳动合同，要求公司给予经济补偿，遭公司拒绝。佟某等4人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
根据上述案例，回答问题： 本案属于哪类劳动争议?( )。 A． 因不按约定履行劳动合同而引起的劳动争议
B． 因变更劳动合同发生的集体劳动争议
C． 因签订劳动合同部分内容违法而引起的劳动争议
D． 以上说法都不对
参考答案：
答案解析：