题目内容：
（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。(A) 横向比较法
(B) 纵向比较法
(C) 目标比较法
(D) 水平比较法
参考答案：
选择题：（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。(A)
- 题目分类：郑州工程技术学院绩效管理
- 题目类型：选择题
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(A) 横向比较法
(B) 纵向比较法
(C) 目标比较法
(D) 水平比较法
(A) 横向比较法
(B) 纵向比较法
(C) 目标比较法
(D) 水平比较法
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低镁血症引起的心律失常的主要机制是()(本题4.0分)A、 心肌兴奋性增高B、 通过高钾血症C、 通过低钾血症D、 Ca2+、Na+进入心肌细胞加快E、 心肌缺
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14、A. key B. money C. man D. creature
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为了增强基础的整体性，常在垂直于条形基础的另一个方向每隔一定距离设置[参考答案：拉梁]将条形基础联系起来。