题目内容：
当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：( )。A.双因素理论
B.效用理论
C.公平理论
D.强化理论
参考答案：
选择题：当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称
- 题目分类：开封大学-市场营销-现代管理学
- 题目类型：选择题
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A.双因素理论
B.效用理论
C.公平理论
D.强化理论
A.双因素理论
B.效用理论
C.公平理论
D.强化理论
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患者男,46岁。因发热待查住院,护士为其准备床位应A.按其要求准备床位B根据病情准备C.将其安排在危重病房D.将其安排在隔离病室E将其安排在办公室旁
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____是将数据和处理数据的操作放在一起。对于一个对象，就是将该对象的属性和方法放到单独的一段源代码中，较之传统的面向过程的程序设计中将数据和操作分离的设计方法
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____, we will review all the lessons before the final exam.A.If time will permit
静荷加载的方法有：重物加载、机械式加载、气压加载、液压加载。（）
静荷加载的方法有：重物加载、机械式加载、气压加载、液压加载。（）
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某山乡小镇自世纪年代发现钒矿以来办了三个钒矿厂取得一定的经济效益。由于没有严格的环保措施每天排出大量钒烟使村民中大多数人患有呼吸道疾病和皮肤病。这一做法从哲学上