选择题：为了有效平衡外部对人力资源的拉力和组织内部对人力资源的推力作用，关键在于（ ）。

题目内容：

为了有效平衡外部对人力资源的拉力和组织内部对人力资源的推力作用，关键在于（ ）。

A.招聘能人
B.激励人
C.用好人
D.培养人
参考答案：

经过15年的调查，提出了一个“有效领导的权变理论”的美国心理学家

经过15年的调查，提出了一个“有效领导的权变理论”的美国心理学家 A.费德勒 B.赫塞 C.詹德 D.卡特莱特

分类：信阳师范学院-企业经营管理  题型：选择题
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多元化经营的类型主要有：产品扩展多元化、市场扩展多元化、（　　）。

多元化经营的类型主要有：产品扩展多元化、市场扩展多元化、（　　）。A.行业多元化B.技术多元化C.纵向多元化D.联合多元化

分类：信阳师范学院-企业经营管理  题型：选择题
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