多选题：企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）

题目内容：

企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　） A．保证薪酬具有竞争性
B．吸引并留住优秀人才
C．对员工贡献给予肯定
D．使员工及时得到回报
E．合理控制企业人工成本

参考答案：

答案解析：

（　　）主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。

（　　）主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A．品质 B．特征 C．行为 D．结果

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绩效管理的最终目标是（　　）A．提高组织工作效率 B．改善组织工作氛围 C．为员工的发展提供平台 D．促进企业与员工共同发展

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层次评估法中学习评估的方式不包括（　　）A．书面测验 B．模拟情境 C．投射测验 D．操作测验

分类：理论知识题型：多选题

以下关于人工成本预算的表述，不正确的是（　　）A．员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目 B．非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用 C．在审核下一

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以下不属于人力资源管理基本原则的是（　　）A．人尽其才 B．能位匹配 C．岗得其人 D．因人设岗

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