单选题：根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工，努力去改进业绩，这体现了薪酬管理的下列

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工，努力去改进业绩，这体现了薪酬管理的下列哪一个原则?（　　）。 A．竞争力
B．公正性
C．激励性
D．经济性

参考答案：
答案解析：

关于发布广告，下列描述错误的是（　　）。

关于发布广告，下列描述错误的是（　　）。A．发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计 B．有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 C．广告是内部招募最常用的方法

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下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用?（　　）

下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用?（　　）A．收入-成本=利润 B．收入-利润=成本 C．收入=成本+利润 D．收入-成本=0

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1～5年的人力资源规划称为（　　）。

1～5年的人力资源规划称为（　　）。A．中期规划 B．长期规划 C．短期规划 D．组织规划

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个人理财业务在我国的形成时期是在20世纪90年代。（　　）

个人理财业务在我国的形成时期是在20世纪90年代。（　　） A．对 B．错

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财产分配规划是针对家庭财产的，为了使家庭财产在家庭成员之间实现合理的分配而做的财务规划。

财产分配规划是针对家庭财产的，为了使家庭财产在家庭成员之间实现合理的分配而做的财务规划。 A．正确 B．错误

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