题目内容：
脱产培训不适合用于( )。 A.培养企业紧缺人员
B.全员培训
C.为企业未来培养高层次技术人才
D.为了引进新设备选送员工进修
参考答案：
选择题：脱产培训不适合用于( )。
- 题目分类：河南师范大学-行政管理（本科）-人力资源开发与管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.培养企业紧缺人员
B.全员培训
C.为企业未来培养高层次技术人才
D.为了引进新设备选送员工进修
A.培养企业紧缺人员
B.全员培训
C.为企业未来培养高层次技术人才
D.为了引进新设备选送员工进修
( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。
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进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有
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The judge has to act within the ___ of the court.(
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