选择题：公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。A、正确B、错

题目内容：
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
A、正确
B、错误
参考答案：

音频卡一般不具备的功能是( )。A.录制和回放数字音频文件 B.混音C.实时解压缩数字音频文件

音频卡一般不具备的功能是( )。A.录制和回放数字音频文件 B.混音C.实时解压缩数字音频文件 D.语音特征识别

分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
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下列哪一项不是人力资源管理制度的作用？A、维护国家安全与社会稳定B、保证公共组织高效廉洁C、促进人才

下列哪一项不是人力资源管理制度的作用？A、维护国家安全与社会稳定B、保证公共组织高效廉洁C、促进人才队伍稳定D、实现公共人才的社会价值

分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
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建筑立面虚实对比，通常是通过以下哪种方式来体现的？A、门窗的排列B、色彩的深浅变化C、形体的凹凸的光

建筑立面虚实对比，通常是通过以下哪种方式来体现的？A、门窗的排列B、色彩的深浅变化C、形体的凹凸的光影效果D、装饰材料的粗糙和细腻

分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
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艺术是“有意味的形式”的提出者是（ ）。A.贝尔 B.苏珊·朗格C.卡西尔

艺术是“有意味的形式”的提出者是（ ）。A.贝尔 B.苏珊·朗格C.卡西尔 D.莫扎特

分类：安徽大学-人力资源  题型：选择题
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