题目内容：
行为的培训策略的主要理论依据是（ ）。A、领导匹配理论
B、权变理论
C、管理人员角色模型
D、双环学习理论
参考答案：
选择题：行为的培训策略的主要理论依据是（ ）。A、领导匹配理论B、权变理论C、管理人员角色模型D、双环学习
- 题目分类：安徽大学-人力资源
- 题目类型：选择题
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A、领导匹配理论
B、权变理论
C、管理人员角色模型
D、双环学习理论
A、领导匹配理论
B、权变理论
C、管理人员角色模型
D、双环学习理论
善于通过物影来表现景物的动态美和朦胧美，并因善写影而赢得“张三影”的美名。
善于通过物影来表现景物的动态美和朦胧美，并因善写影而赢得“张三影”的美名。
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莫里哀笔下的吝啬鬼形象是 。 （ ）A.夏洛克 B. 葛朗台 C. 阿巴贡 D.泼留希金
长于描写人物的精神分裂、变态心理的作家是 。 （ ）A.陀思妥耶夫斯基 B.托尔斯泰 C
长于描写人物的精神分裂、变态心理的作家是 。 （ ）A.陀思妥耶夫斯基 B.托尔斯泰 C. 车尔尼雪夫斯基 D.契诃夫
溢短装条款
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下列属于直接筹资方式的有（ ）.A. 发行股票 B. 发行债券 C. 吸收直接投资
下列属于直接筹资方式的有（ ）.A. 发行股票 B. 发行债券 C. 吸收直接投资 D. 融资租赁