不定项选择题：某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。作为现代企业的人力

题目分类：人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

某公司随着企业规模的不断壮大，2002年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。作为现代企业的人力资源部，该公司人力资源部门的工作应当具有的特点是（　　）。 A．坚持经济人假设的管理思想
B．将人力资源战略与组织的经营战略相统一
C．为企业设计稳定不变的组织结构
D．全面重视员工的工作生活质量

参考答案：

答案解析：

集合资产管理合同由（　　）共同签署。

集合资产管理合同由（　　）共同签署。 A．证券公司 B．资产托管机构 C．单个客户 D．证券交易所

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在以下（　　）情况下，证券公司可以根据合同约定向证券登记结算机构代为申请。

在以下（　　）情况下，证券公司可以根据合同约定向证券登记结算机构代为申请。 A．客户将委托的证券从原有证券账户划转至专用证券账户 B．客户将委托的非现金资产

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

（　　）适用于大规模的、多样化经营的企业。

（　　）适用于大规模的、多样化经营的企业。 A．事业部型组织结构 B．直线职能型组织结构 C．模拟分权型组织结构 D．矩阵型组织结构

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

依据职能划分部门和依据项目划分部门所组成的组织结构称为( )。

依据职能划分部门和依据项目划分部门所组成的组织结构称为( )。 A．职能制 B．直线职能制 C．矩阵制 D．模拟分权制

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层拥有的决策权，包括（　　）。

判别组织的集权与分权程度，主要依据各管理层拥有的决策权，包括（　　）。 A．决策的代价 B．决策者的素质 C．决策的数目 D．决策的重要性 E．决策

分类：人力资源管理题型：不定项选择题