选择题:职工一方当事人人数为( )以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 职工一方当事人人数为( )以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。 A.1人 B.2人 C.10人 D.15人 参考答案: 答案解析:
劳动保障行政部门应在收到工资协议( )日内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。 劳动保障行政部门应在收到工资协议( )日内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
劳务关系是由两个或两个以上的平等的主体,通过( )建立的一种民事权利义务关系。 劳务关系是由两个或两个以上的平等的主体,通过( )建立的一种民事权利义务关系。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案