题目内容：
根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类：利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。（ ）A、正确
B、错误
参考答案：
选择题：根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类：利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。（ ）A、正确B
- 题目分类：安徽大学-人力资源
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A、正确
B、错误
A、正确
B、错误
设一组观测值为4,6,4,3,5,4,5,8,4，则样本方差为4.78.A、正确B、错误
设一组观测值为4,6,4,3,5,4,5,8,4，则样本方差为4.78.A、正确B、错误
新中国第一部婚姻法颁布的时间是A、1950年5月B、1950年6月C、1951年7月D、1951年8
新中国第一部婚姻法颁布的时间是A、1950年5月B、1950年6月C、1951年7月D、1951年8月
人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）A、正确B、错误
人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）A、正确B、错误
已知X与Y相互独立，且D(X)=3，D(Y)=4，则D(2X-3Y)= ( )A、-24B、18C
已知X与Y相互独立，且D(X)=3，D(Y)=4，则D(2X-3Y)= ( )A、-24B、18C、-6D、48
设（X,Y）为二维随机向量，D(X)=16，D(Y)=25，ρXY=0.6，则Cov(X,Y)=（
设（X,Y）为二维随机向量，D(X)=16，D(Y)=25，ρXY=0.6，则Cov(X,Y)=（ ）A、12B、20C、8D、3