题目内容：
劳动法律的规范性作用于劳动关系，提供了（ ）的当事人行为模式标准及其行为准则。
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动法律原则
D.劳动法律规范
参考答案：
答案解析：
选择题：劳动法律的规范性作用于劳动关系，提供了（ ）的当事人行为模式标准及其行为准则。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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工程监理人员认为工程施工不符合（ ）的，有权要求建筑施工企业改正。工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同
工程监理人员认为工程施工不符合（ ）的，有权要求建筑施工企业改正。工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正。
为避免项目目标偏离的发生，应重视（ ），分析可能导致项目目标偏离的各种影响因素，并针对这些影响因素采取有效的预防措施。
为避免项目目标偏离的发生，应重视（ ），分析可能导致项目目标偏离的各种影响因素，并针对这些影响因素采取有效的预防措施。
影响施工质量的环境因素不包括（ ）。
影响施工质量的环境因素不包括（ ）。
电解质分析仪中，保养参比电极应包括内容有（）。
电解质分析仪中，保养参比电极应包括内容有（）。A．注意添加饱和KCl溶液B．加入含NaF的调整液C．加入固体KClD．三个月换一次电极膜E．清洗电极套
工程施工过程中一项或多项工作实际完成日期迟于计划完成日期，导致合同工期的延长，称为（ ）。
工程施工过程中一项或多项工作实际完成日期迟于计划完成日期，导致合同工期的延长，称为（ ）。