题目内容：
组织文化可分为四个层次，即观念层、制度层、行为层和( )。
A．
思想层 B． 心理层
C． 精神层
D． 物质层
参考答案：
答案解析：
单选题：组织文化可分为四个层次，即观念层、制度层、行为层和( )。
- 题目分类：经济基础知识
- 题目类型：单选题
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B． 心理层
C． 精神层
D． 物质层
B． 心理层
C． 精神层
D． 物质层
评标委员会推荐的中标候选人应当限定在（ ）人，并标明排列顺序。
评标委员会推荐的中标候选人应当限定在（ ）人，并标明排列顺序。A．2 B．3 C．1～3 D．1～5
成交时价格优先的原则为（ ）。
成交时价格优先的原则为（ ）。 A．较高价格买人申报优先于较低价格买人申报 B．较低价格买入申报优先于较高价格买入申报 C．较低价格卖出申报优先于较高价
隧道施工爆破作业安全技术要点包括（ ）。
隧道施工爆破作业安全技术要点包括（ ）。A．洞内爆破必须统一指挥，并由经过专业培训且持有爆破操作合格证的专业人员进行作业 B．装炮时，应使用木质炮棍装药，
某公路施工公司在进行公路施工时，由于隧道塌方，当场有8个工人受伤，在送往医院的过程中，有2人伤势过重死亡。事故发生后，质
某公路施工公司在进行公路施工时，由于隧道塌方，当场有8个工人受伤，在送往医院的过程中，有2人伤势过重死亡。事故发生后，质量监督站初步确定该事故为重大质量事故。
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是【】A.人力资源规划B.人力资源成本管理C
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是【】A.人力资源规划B.人力资源成本管理C.人力资源开发D.人力资源绩效管理