单选题：采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　　）．

题目内容：

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　　）． A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性
B．精简劳动力队伍
C．制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
D．采用内部差距较大的薪酬系统

参考答案：

答案解析：

用以防止洞身外围产生集中渗流的有（　　）。

用以防止洞身外围产生集中渗流的有（　　）。A．管座 B．沉降缝 C．截水环 D．涵衣 E．缝中止水

分类：中级人力资源管理题型：单选题

仓储合同的法律特征有（　　）。A．仓储合同自成立时生效，不以仓储物是否交付为要件 B．仓储合同保管的对象必须是动产 C．不动产能作为仓储合同的保管对象 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题

运输过程中，因（　　）发生货物毁损、灭失的，承运人应承担赔偿责任。A．不可抗力 B．货物本身自然属性 C．托运人过错 D．第三人原因

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某工程需租用钢管，双方约定租赁期限为8个月，则下列关于该租赁合同的说法，错误的是（　　）。A．应以书面方式订立 B．若以口头方式订立，则租赁期视为6个月 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题

周某在家具店，看中一套家具，并与家具店签订了合同，合同价款8000元。周某预付货款4000元，家具店保证3天内将货送到周某家。因为车辆紧张，家具店没有在3天内送

分类：中级人力资源管理题型：单选题