题目内容：
下面属于用人单位可以解除劳动合同，但应提前通知劳动者的情形的是（ ）。
A．劳动者患病或者因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
C．在试用期间被证明不符合录用条件的
D．被依法追究刑事责任的
E．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
参考答案：
答案解析：