选择题：在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是A、绩效管理的最终目的是薪资发放B、绩效管理不应对员工求全

题目内容：

在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是
A、绩效管理的最终目的是薪资发放
B、绩效管理不应对员工求全责备
C、绩效考核要做到考核主体多元化
D、绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情，其它部门也要参与到绩效管理中
E、绩效管理就是绩效考核

参考答案：

某位小学生上课总是好动不听课，老师发现后对他说：“不认真听课的学生将把今天学习的课文抄写十遍。”这属

某位小学生上课总是好动不听课，老师发现后对他说：“不认真听课的学生将把今天学习的课文抄写十遍。”这属于负强化。A、正确B、错误

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

周期性失业产生的直接原因是A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足 D、失业的周期波动

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

脱贫攻坚战取得决定性进展，____贫困人口稳定脱贫，贫困发生率从百分之十点二下降到百分之四以下。A.六千多万　B.七千多万C.八千多万　D.九千多万

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题