题目内容：
甲氨蝶呤
A.叶酸类似物
B.AMP类似物
C.dUMP类似物
D.嘧啶类似物
E.氨基酸类似物
参考答案：
答案解析：
选择题：甲氨蝶呤A.叶酸类似物B.AMP类似物C.dUMP类似物D.嘧啶类似物E.氨基酸类似物
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是( )。A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断 B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但
关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是( )。A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断 B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但
关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（ ）。A.企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者 B.采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本 C.内部的中高层职位一
关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（ ）。A.企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者 B.采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本 C.内部的中高层职位一
药品经营企业GSP认证工作的组织单位是A:国家药品监督管理部门 B:国家卫生行政管理部门 C:省级药品监督管理部门 D:省级卫生行政管理部门 E:市级药品监督管
药品经营企业GSP认证工作的组织单位是A:国家药品监督管理部门 B:国家卫生行政管理部门 C:省级药品监督管理部门 D:省级卫生行政管理部门 E:市级药品监督管
下列（）是优等劳动力市场的特征。A.劳动力市场就业条件好 B.就业不稳定 C.流动率、缺勤率和迟到率比较高 D.社会地位低
下列（）是优等劳动力市场的特征。A.劳动力市场就业条件好 B.就业不稳定 C.流动率、缺勤率和迟到率比较高 D.社会地位低
下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（ ）。A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 B.高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率
下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（ ）。A.高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工 B.高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率