选择题:招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是(  )。

题目内容:

招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是(  )。

A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本

B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用

C.招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用

D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用

E.录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用

参考答案:
答案解析:

通过研究和学生有关的书面材料。了解学生的过去和现在的一种方法属于了解学生常用的方法中的()

通过研究和学生有关的书面材料。了解学生的过去和现在的一种方法属于了解学生常用的方法中的()单项选择题 A、观察法B、书面材料分析法C、谈话法D、调查法

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当木材的含水率小于伸缩饱和点时,继续干燥,木材性能发生的变化是( )。

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以下关于运用选择排列法进行考评的表述,不正确的是(  )。

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反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为(  )。

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特种作业人员经专门的(   )培训含复训,并考核合格。

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