选择题：[单选题,0.6分] 稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是A.工作分类法B.工作重要性排序法C.

题目内容：
[单选题,0.6分] 稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是
A.工作分类法
B.工作重要性排序法
C.因素比较法
D.要素计点法
参考答案：

[单选题,0.6分]企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是A.

[单选题,0.6分]企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是A.时代性B.独特性C.人本性D.可塑性

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理  题型：选择题
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（ ）一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益

（ ）一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。 A.新保守派

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理  题型：选择题
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国家保障型社会保障制度的宗旨是 ( ) A.保障全体劳动者生活福利B.保障老弱病残的弱势群体C.保

国家保障型社会保障制度的宗旨是 ( ) A.保障全体劳动者生活福利B.保障老弱病残的弱势群体C.保护劳动者的健康并维持其工作能力D.维持社会稳定，健全社会福利

分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-人力资源管理  题型：选择题
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