题目内容：
[填空题,10分] 高级管理人才或专家的招聘地点应确定在参考答案：
选择题：[填空题,10分] 高级管理人才或专家的招聘地点应确定在
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
类别量化与模糊量化都可以看做是（）A.数字量化B.一次量化C.二次量化D.管理量化
类别量化与模糊量化都可以看做是（）A.数字量化B.一次量化C.二次量化D.管理量化
[填空题,10分] 招聘渠道中，有效性比较差的是
[填空题,10分] 招聘渠道中，有效性比较差的是
[填空题,10分] 人力资源需求预测通常有两种方法
[填空题,10分] 人力资源需求预测通常有两种方法
为实现企业的目标利润而把成本费用控制在合理的水平之下的谋划与方略，属于（ ）A.成本结构优化战略
为实现企业的目标利润而把成本费用控制在合理的水平之下的谋划与方略，属于（ ）A.成本结构优化战略B.成本控制战略C.节约成本战略D.目标成本战略
[多选题,10分] 绩效目标值的设定具有A.激励性B.可行性C.进步性D.联想性
[多选题,10分] 绩效目标值的设定具有A.激励性B.可行性C.进步性D.联想性