单选题：对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（）。

题目内容：

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（）。 A．尽量使用主观性指标
B．尽量使用客观性指标
C．完全由人力资源部门自我总结
D．一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价

参考答案：

答案解析：

下面不属于需求分析阶段工作的是( )。

下面不属于需求分析阶段工作的是( )。 A．需求获取 B．可行性研究 C．需求分析 D．撰写软件需求规格说明书

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）。A．完成任务的时间比较紧迫 B．员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧、 C．参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威

分类：中级人力资源管理题型：单选题

禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以（　）的名义分别转包给他人。A．承包 B．自己 C．分包 D．甲方

分类：中级人力资源管理题型：单选题

建设单位应当自领取施工许可证之日起（　）内开工。A．一个月 B．二个月 C．三个月 D．四个月

分类：中级人力资源管理题型：单选题

承担民事责任的方式包括（　）。A．停止侵害　 B．罚款 C．返还财产　 D．没收违法所得 E．赔礼道歉

分类：中级人力资源管理题型：单选题