单选题：（　　）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

题目内容：

（　　）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。 A．领导者参与模型
B．领导者情境理论
C．费德勒的权变模型
D．路径一目标理论

参考答案：

答案解析：

促进就业法律制度的内容包括（　　）

促进就业法律制度的内容包括（　　）A．规范国家在促进就业方面的职责 B．规范各级政府促进就业的职责 C．促进社会特定人口群体的就业措施 D．对未成年人及其他人口

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A．工会 B．董事会 C．监事会 D．职工代表大会

分类：理论知识题型：单选题

难以随机应变，所收集的信息范围有限的面试类型是（　　）A．初步面试 B．结构化面试 C．诊断面试 D．非结构化面试

分类：理论知识题型：单选题

评估面试方法的有效性主要从（　　）方面着手。A．面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现 B．面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现 C．讨论题目的

分类：理论知识题型：单选题

结构化面试的优点包括（　　）A．对面试考官的要求较少 B．所收集信息范围不受限制 C．有利于提高面试的效率 D．对所有应聘者均按同一个标准进行 E．便于进行分析

分类：理论知识题型：单选题