题目内容：
()的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。
A.短文法
B.评价量表法
C.记录法
D.强制选择法
参考答案：
答案解析：
选择题：()的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
洞身开挖工程中，承包人出于机械故障而造成的超过允许范围的超挖，和由于超挖所引起增加的工程量，均按实际发生量予以计量。（
洞身开挖工程中，承包人出于机械故障而造成的超过允许范围的超挖，和由于超挖所引起增加的工程量，均按实际发生量予以计量。（ ）
一般来说，企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。
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下列路面面层类型中，（ ）是简易铺装路面。
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喷射混凝土有干法喷射和湿法喷射两种，应注意做好材料的回收利用。（ ）
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正压氧气呼吸器在日常储存保养时，最佳温度为（）℃。
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