题目内容：
[简答题,10分] 绩效管理参考答案：
选择题：[简答题,10分] 绩效管理
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-绩效管理
- 题目类型：选择题
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[多选题,10分] 衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有A.战略一致性B.明确性C.可接受
[多选题,10分] 衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有A.战略一致性B.明确性C.可接受性D.信度
假设每次伤残的津贴为1000美元，工人有100万人，过去平均每年有5万工人因工负伤，则人均投保费为
假设每次伤残的津贴为1000美元，工人有100万人，过去平均每年有5万工人因工负伤，则人均投保费为 ( )A.100美元B.120美元C.200美元D.50美
以下关于工伤保险说法正确的是（ ）A.工伤保险自愿实施B.劳动者不需缴纳保险费C.工伤保险不保
以下关于工伤保险说法正确的是（ ）A.工伤保险自愿实施B.劳动者不需缴纳保险费C.工伤保险不保障职业病D.因工和非因工负伤给付相同
[多选题,10分] 在绩效管理系统中，以下哪项属于绩效计划A.绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节B
[多选题,10分] 在绩效管理系统中，以下哪项属于绩效计划A.绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节B.绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C.科学、合理的绩效
[论述题,2.5分] 请简述KPI绩效管理流程
[论述题,2.5分] 请简述KPI绩效管理流程