题目内容：
绩效考核的方法有多种，通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为，这种方法属于（ ）：
A.民主评议法
B.关键事件法
C.比较法
D.量表法
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效考核的方法有多种，通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为，这种方法属于（ ）：
- 题目分类：高级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
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（）被称为“教育测验之父”，拉开美国教育史上著名的测验运动的序幕。单项选择题 A、桑代克B、斯金纳C、泰勒D、梅伊
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