题目内容：
“九格图”是一种按综合素质、业绩运用来考核结果的方法。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：“九格图”是一种按综合素质、业绩运用来考核结果的方法。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
评估效度是指评估结果的前后一致性。（ ）
评估效度是指评估结果的前后一致性。（ ）
运行高效顺畅的绩效管理必然包含充分的沟通和有效的反馈机制。（ ）
运行高效顺畅的绩效管理必然包含充分的沟通和有效的反馈机制。（ ）
目前，国内外运用得最为广泛的培训评估方法，是由柯克帕特里克在1959年提出的培训效果评估模型，该模型从评估的深度和难度将
目前，国内外运用得最为广泛的培训评估方法，是由柯克帕特里克在1959年提出的培训效果评估模型，该模型从评估的深度和难度将培训效果分为几个层次，包括（ ）等。A
培训者评估的评估方法常用的是（ ）等。
培训者评估的评估方法常用的是（ ）等。A．学员评估 B．培训师评估 C．自我评估 D．部门评估 E．组织培训
培训制度的建立和修订必须遵循（ ）。
培训制度的建立和修订必须遵循（ ）。A．与组织战略相匹配的原则 B．稳定与灵活相结合的原则 C．一般和具体相结合的原则 D．长期和短期结合的原则 E．前瞻性原