选择题:将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为()(A)配对比较法(B)交替

题目内容:
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为()
(A) 配对比较法
(B) 交替排列法
(C) 行为锚定等级评价法
(D) 等级分布法
参考答案:

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有抗震设防的高层建筑,沿竖向结构的侧向刚度有变化时,下层刚度应不小于相邻的上层刚度的70%,连续三层刚度逐层降低后,不小于降低前刚度的50%。(A)对(B

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下列说法正确的是()(A)无限长梁中梁一端的挠度始终不为零(B)当任意荷载作用点距近梁端的距离,同时距较远端的距离时,则对该荷载的作用而言,此梁属半无限

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4、 汉字的形体演变经历了甲骨文,金文,篆书,隶书,楷书,几个阶段,其中篆变,(____)是两次大的变化。

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