题目内容：
在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的( )(A) 真实性
(B) 针对性
(C) 及时性
(D) 能动性
参考答案：
选择题：在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的( )(A)真实性
- 题目分类：郑州工程技术学院绩效管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
(A) 真实性
(B) 针对性
(C) 及时性
(D) 能动性
(A) 真实性
(B) 针对性
(C) 及时性
(D) 能动性
门窗过梁的作用是（）(A)装饰(B)承受门窗荷载(C)承受门窗上部墙的荷载(D)承受砖墙的荷载
门窗过梁的作用是（）(A)装饰(B)承受门窗荷载(C)承受门窗上部墙的荷载(D)承受砖墙的荷载
全部竖向荷载和水平荷载由梁、柱承担的结构体系为（）。(A)框架结构(B)框架-剪力墙结构(C)剪力墙
全部竖向荷载和水平荷载由梁、柱承担的结构体系为（）。(A)框架结构(B)框架-剪力墙结构(C)剪力墙结构(D)板柱结构
2、A. life B. society C. belief D. money
2、A. life B. society C. belief D. money
沉降缝的构造做法中要求基础（）(A)断开(B)不断开(C)可断开也可不断开(D)刚性连接
沉降缝的构造做法中要求基础（）(A)断开(B)不断开(C)可断开也可不断开(D)刚性连接
下列哪些措施可提高剪力墙的延性（）(A)设置约束边缘构件(B)控制轴压比(C)开较大的洞口(D)增加
下列哪些措施可提高剪力墙的延性（）(A)设置约束边缘构件(B)控制轴压比(C)开较大的洞口(D)增加剪力墙平面长度