题目内容：
预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件的是（ ）。选项
A:正强化
B:负强化
C:自然消退
D:惩罚
参考答案：
选择题：预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事
- 题目分类：组织行为学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
选项
A:正强化
B:负强化
C:自然消退
D:惩罚
选项
A:正强化
B:负强化
C:自然消退
D:惩罚
群体规范界定了群体成员的行为范围，这是群体规范的（ ）。选项A:导向功能B:动力功能C:评价功能D:
群体规范界定了群体成员的行为范围，这是群体规范的（ ）。选项A:导向功能B:动力功能C:评价功能D:标准功能
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If you don’t go to the theatre tomorrow afternoon,______.A、nor will IB、I neither
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行为的理论模式用函数关系式表达是（ ）。选项A:B=f（S·P）B:B=f（P·E）C:B=f（S·E）D:B=f（P·M）
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“无过失不受免职处分”主要体现西方国家公务员制度的特点是A、分权制衡B、职务常任C、政治中立D、服务于民
实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是（ ）。选项A:菲德勒权变理论B:领导生命周期理论C
实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是（ ）。选项A:菲德勒权变理论B:领导生命周期理论C:领导方格理论D:途径－目标理论