题目内容：
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。
A.将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性
B.精简劳动力队伍
C.制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
D.采用内部差距较大的薪酬系统
参考答案：
答案解析：
选择题：采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。
- 题目分类：高级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
某村过年有分肉的习俗。将160斤肉分给村里的110户家庭，贫困家庭每户分得3斤肉，其他家庭每户分得1斤肉。那么该村的贫困家庭有多少户：
某村过年有分肉的习俗。将160斤肉分给村里的110户家庭，贫困家庭每户分得3斤肉，其他家庭每户分得1斤肉。那么该村的贫困家庭有多少户：A．16B．20C．22D．25
1980年世界卫生组织公布了43种针灸治疗有效的适应症。针灸操作简单，副作用少，效应广泛，已掀起现代医学科学界研究的热潮，针灸的理论基础在于
1980年世界卫生组织公布了43种针灸治疗有效的适应症。针灸操作简单，副作用少，效应广泛，已掀起现代医学科学界研究的热潮，针灸的理论基础在于调（）.A．氧B．血C．身D．气
若一个变换器把数字基带信号变换成适合于基带信道传输的基带信号，则称此变换器为（）。
若一个变换器把数字基带信号变换成适合于基带信道传输的基带信号，则称此变换器为（）。
在薪酬管理体系设计的步骤中，( )是保证职工个人薪酬公平性的基础。
在薪酬管理体系设计的步骤中，( )是保证职工个人薪酬公平性的基础。
下列项目目标动态控制的纠偏措施中，属于组织措施的是（ ）。
下列项目目标动态控制的纠偏措施中，属于组织措施的是（ ）。A．调整进度管理方法B．改变施工管理方法C．强化合同管理D．调整工作流程组织