单选题：某企业由内部各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员。这种人力

题目内容：

某企业由内部各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员。这种人力资源需求预测方法是（　　）。 A．管理人员判断法
B．线性回归分析法
C．德尔菲法
D．管理人员接续计划法

参考答案：

答案解析：

下列关于企业技术创新与知识产权制度关系的表述中，错误的是（　　）。

下列关于企业技术创新与知识产权制度关系的表述中，错误的是（　　）。 A．技术创新推动了知识产权制度发展 B．技术创新为知识产权提供法律保护 C．知识产权制

分类：中级工商管理题型：单选题

下列关于经济订货批量模型假设条件的说法中，错误的是（　　）。 A．只涉及一种产品 B．年需求量已知，在整个周期内是间断的 C．各批量单独运送接收 D．货

分类：中级工商管理题型：单选题

在产品生命周期中，具有激烈竞争特点，物流活动变得具有高度选择性的阶段是（　　）。 A．研制 B．成长 C．成熟 D．衰退

分类：中级工商管理题型：单选题

已知设备组有机器10台，每台机器一个工作日的有效工作时间是8小时，每台机器每小时生产20件产品，该企业只生产一种产品，则该设备组一个工作日的生产能力是（　　）件

分类：中级工商管理题型：单选题

(2009年)能够在时间上体现税收强制性，固定性特征的税制要素是（　　）。A．税率 B．纳税环节 C．纳税对象 D．纳税期限

分类：中级工商管理题型：单选题