不定项选择题：某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2006年～2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得

题目内容：

某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2006年～2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵表如下：

该企业2010年有业务员30人，业务主管10人，销售经理3人，销售总监1人。
根据上述资料，回答下列题：
该企业可以采用的人力资源供给预测方法是（　　）。 A．人员核查法
B．德尔菲法
C．管理人员接续计划法
D．管理人员判断法

参考答案：

答案解析：

形成团体的直接动机是（）

形成团体的直接动机是（）A．团体活动团体目标的吸引力 B．满足人际需要 C．成就感 D．自我价值实现

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

该厂利用核心竞争力分析法分析企业内部环境时，核心竞争力的评价标准有（　　）。A．占用性 B．持久性 C．转移性 D．周期性

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

月末在产品原材料费用为（　　）。A．17098．4元 B．20000元 C．27272．73元 D．以上均不正确

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

在产品的约当产量为（　　）。A．300件 B．200件 C．165件 D．110件

分类：中级工商管理题型：不定项选择题

选择特定目的机构或受托人时，通常要求满足所谓（　　）条件。A．破产隔离 B．破产保护 C．财产保护 D．财产隔离

分类：中级工商管理题型：不定项选择题