选择题:用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于 题目分类:国家开放大学-经济法律基础 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位与劳动者约定了服务期,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 选择一项:对 错 参考答案:
设劳动是唯一可变要素,当总产量下降时,( ) A劳动的平均产量等于零 B劳动的边际产量小于零 C劳动 设劳动是唯一可变要素,当总产量下降时,( ) A劳动的平均产量等于零 B劳动的边际产量小于零 C劳动的平均产量小于零 D劳动的平均产量下降 分类:国家开放大学-经济法律基础 题型:选择题 查看答案
影响有效管理幅度的因素主要有( ) 影响有效管理幅度的因素主要有( ) A) 管理者和被管理者的工作内容 B) 管理者和被管理者的工作能力 C) 管理者和被管理者工作环境 D) 管理者和被 分类:国家开放大学-经济法律基础 题型:选择题 查看答案
在同一条无差异曲线上,不同的消费者所得到的总效用是无差别的。( ) 答题: 对. 错. (已提交) 在同一条无差异曲线上,不同的消费者所得到的总效用是无差别的。( ) 答题: 对. 错. (已提交) 分类:国家开放大学-经济法律基础 题型:选择题 查看答案
道德意义上的良心是一种道德心理现象,是指主体对自身道德责任和道德义务的一种自觉意识和情感体验,以及以 道德意义上的良心是一种道德心理现象,是指主体对自身道德责任和道德义务的一种自觉意识和情感体验,以及以此为基础而形成的对于道德自我、道德活动进行评价与调控的心理机 分类:国家开放大学-经济法律基础 题型:选择题 查看答案
金属压力表的读数值是( )。A.绝对压强 B.相对压强 C.标准大气压强 D.真空度压 金属压力表的读数值是( )。A.绝对压强 B.相对压强 C.标准大气压强 D.真空度压强 分类:国家开放大学-经济法律基础 题型:选择题 查看答案