选择题：绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即( )A.按"两头小，

题目内容：
绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即( )
A.按"两头小，中间大"分布 B.按"两头大，中间小"分布
C.按"从小到大"分布 D.按"从大到小"分布
参考答案：

关于健康管理的定义,下列哪项不确切()A指导思想是现代健康概念和中医治未病B理论、技术和方法是运用医

关于健康管理的定义,下列哪项不确切()A指导思想是现代健康概念和中医治未病B理论、技术和方法是运用医学、管理学等相关学科C服务项目是针对个体或群体的疾病状况及流

分类：西安交通大学--人力资源管理（高起专）学习指南  题型：选择题
查看答案

连续板桥在支点处产生负弯矩,对跨中弯矩起到卸载作用,故可以比简支梁桥的跨径做得大一些或其厚度比同跨径

连续板桥在支点处产生负弯矩,对跨中弯矩起到卸载作用,故可以比简支梁桥的跨径做得大一些或其厚度比同跨径的简支梁做得薄一些。( )

分类：西安交通大学--人力资源管理（高起专）学习指南  题型：选择题
查看答案