题目内容：
组织行为学家的结论大多数情况下不是来自于实验室试验的数据，而是来自现实的组织及其行为。（F）
参考答案：
选择题：组织行为学家的结论大多数情况下不是来自于实验室试验的数据，而是来自现实的组织及其行为。（F）
- 题目分类：平顶山学院-大学英语4（高起本）
- 题目类型：选择题
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工作满意度的测量表是专家们根据实际情况设计出来的，因此具有绝对的可靠性。（F）
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尺寸、空间越大，则越不容易引起人的注意、重视。（F）
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人的行为特征有：(ABCDE)。
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——I am sorry for what I have said to you. ——_____.
——I am sorry for what I have said to you. ——_____. A. It’s just too bad. B. No p
芳碳率
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