情境模拟测试:根据对象可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。具有针对性、动态 情境模拟测试:根据对象可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。具有针对性、动态性、()、互动性四个特点 分类:国家开放大学 题型:选择题 查看答案
测量就是依据一定的法则使用量具对事物的特征进行定量描述的过程。数量有四个特征(1)区分性(2)序列性(3)等距性(4)()。测量的精确度与测量对象的性质有关,也与测量所用的工具有关。 测量就是依据一定的法则使用量具对事物的特征进行定量描述的过程。数量有四个特征(1)区分性(2)序列性(3)等距性(4)()。测量的精确度与测量对象的性质有关,也与测量所用的工具有关。 分类:国家开放大学 题型:选择题 查看答案